教师简介

杨勃，必威betway中文版登录副教授，硕士生导师，经济学博士；必威betway中文版登录国际商务教研室党支部书记、教研室主任。主持国家自然科学基金（面上项目、青年项目）、教育部人文社会科学研究青年基金、中国博士后科学基金等科研项目；在《中国工业经济》《经济管理》《外国经济与管理》《管理科学》《European Journal of International Management》等CSSCI和SSCI期刊发表论文。研究成果获得第十七届天津市社会科学优秀成果奖、中国企业管理案例与质性研究论坛（2023）最佳论文奖。入选天津市“131”创新型人才培养工程、天津市高校青年后备人才支持计划、天津财经大学优秀青年教师支持计划（杰出）。

课题项目

（1）主持国家自然科学基金面上项目：国家间数字环境差异与中国跨国企业海外数字风险研究：影响机制、情境因素与应对战略（2022）

（2）主持国家自然科学基金青年项目：中国企业对外直接投资的来源国劣势克服机制研究：基于“认知创业”视角（2019）

（3）主持教育部人文社会科学研究青年基金项目：中国企业逆向跨国并购后的组织身份管理模式研究：影响因素、动态演化与并购绩效（2018）

（4）主持中国博士后科学基金：来源国劣势对逆向OFDI绩效的影响机制与应对策略研究（2019）

（5）主持天津市教委高校人文社科研究项目：克服来源国劣势：中国跨国企业组织身份意义给赋研究（2018）

发表论文：

1. Yang, B., Tao, K. P., Bai, W. and Jiang, T. Responding to the multi-faceted liabilities of origin for emerging market MNEs: a cognitive institutional entrepreneurship perspective.European Journal of International Management. DOI:10.1504/EJIM.2022.10049697 (SSCI，ABS2).

2. 杨勃, 许晖. 企业逆向跨国并购后的组织身份管理模式研究[J]. 中国工业经济,2020, (1): 174-192.

3. 杜晓君, 杨勃（通讯）, 齐朝顺, 肖晨浩. 外来者劣势的克服机制：组织身份变革——基于联想和中远的探索性案例研究 [J]. 中国工业经济, 2015, (12): 130-145.

4. 杨勃,吴波,江婷婷.新发展格局下国内市场与中国企业国际化如何双向赋能——基于四家中国企业的探索性案例研究[J].外国经济与管理, 2022, 44(09):3-18.

5. 杨勃, 刘娟. 来源国劣势：新兴经济体跨国企业国际化“出身劣势”——文献评述与整合框架构建[J]. 外国经济与管理, 2020, 42(1): 113-125.

6. 杨勃. 新兴经济体跨国企业国际化双重劣势研究[J]. 经济管理, 2019, 41(1): 56-70.

7. Jiang, T., Yang, B. Y., Yang, B., Wu, B. and Wan, G. How does liability of origin influence cross-border acquisition completion? Evidence from Chinese firms, Chinese Management Studies, 2022, Vol. 16 No. 4, pp. 857-884. (SSCI)

8. 杨勃, 杜晓君, 蔡灵莎. 组织身份落差对跨国并购合法性的影响机制——基于上汽和TCL的探索性案例研究 [J]. 经济管理,2016, 38(9): 76-88.

9. 刘娟,杨勃（通讯）.“进阶版”海外并购：合法性寻求还是效率驱动?——基于中国经验数据的fsQCA分析[J].经济管理, 2022, 44(07):59-79.

10. 刘娟,杨勃.同构还是创新?中国企业海外子公司制度逻辑冲突的响应策略[J].经济管理, 2021, 43(09):48-67.

11. 杨勃, 齐欣, 张宁宁. 新兴市场跨国企业国际化的来源国劣势研究：基于组织身份视角 [J].经济与管理研究,2020, 41(4):74-87.

12. 杨勃, 刘娟. 颠覆性环境下的组织身份变革与战略变革：比较研究及整合框架构建[J].商业研究,2020,(05):146-152.

13. 杨勃, 张宁宁. 新兴经济体企业逆向跨国并购的新型整合战略研究——文献评述与整合框架构建[J].当代经济管理,2020,42(05):26-34.

14. 杜晓君,杨勃（通讯）, 任晴阳. 基于扎根理论的中国企业克服外来者劣势的边界跨越策略研究[J].管理科学,2015,28(2): 12-26.

15. 杨勃, 杜晓君, 蔡灵莎. 组织身份的持久性和动态性：比较研究及整合框架构建 [J]. 南大商学评论, 2016, (1): 41-74.

16. 杨勃, 杜晓君, 史艳华, 等. 组织身份差异和冲突对跨国并购整合的影响机制研究 [J]. 南大商学评论,2015, (4):91-112.

学术专著：

杨勃. 中国跨国企业对外直接投资的外来者劣势与来源国劣势研究[M]. 经济管理出版社, 2020.

荣誉称号与学术兼职：

1. 入选天津市“131”创新型人才培养工程

2. 入选天津市高校青年后备人才支持计划

3. 入选天津财经大学优秀青年教师支持计划（杰出）

4. 国家自然科学基金项目通信评审专家

5. 中国企业管理研究会智能制造与数智生态系统专业委员会常务理事