最后学位：南开大学经济学博士

职务职称：教授(2003.10晋升)、硕士生导师

  

   

研究领域：企业劳动关系；人力资源开发

主讲课程：劳动经济学；政治经济学；劳动关系讲座

  

  

   

  

通讯地址：天津市河西区珠江道25号必威betway中文版登录

邮编：300222

  

教师简介

  

   

Dr. Wangxinghuagot her Ph.D in 1999 from Nankai University. The main research interests are laboreconomics, human resources development, lectures of labor economics

  

发表论文

  

   

（英文论文在前，中文论文在后）

1.  《马克思劳动关系理论与全球劳动关系的演变》[J]，《中国劳动关系学院学报》，2017年第6期，第二作者   

2.  《现代企业劳动关系系统的非均衡问题分析》[J]，《中国劳动》，2016年第五期，第二作者

3.  《适度劳动与企业劳动关系的民主化问题研究》[J]，《中国人力资开发》，2015年第13期，第二作者

4.  《产业关系系统的演变与发展趋势探析》[J]，《当代经济研究》，2014年第11期，第一作者

  

   

（中文论文的英文翻译）

1. Marx'sTheory of Labor Relations and the Evolution of Global Labor Relations，Journal of China Institute of Industrial Relations，2017:06：pp31-36.

2. Onthe Problem of Non-Equilibrium in the Contemporary Industrial Relations System，China Labor，2016.05：pp32-38.

3. OnModerate Labor and Democratic Labor Relations，Human ResourcesDevelopment of China，2015.13: pp87-94.

4. Theevolution and development trend of industrial relation system，Contemporary Economic Research，2014.11:pp42-47.

工作论文

  

   

  

课题项目

  

   

主持并完成教育部人文社会科学规划项目（项目编号11YJA810018）“产业和平与多层级的集体劳动关系创新系统——以产业人力资源开发带动中国劳动关的转型”，2011-2015。

  

学术专著

  

   

1.      王兴化，《全球劳动关系的演变与中国劳动关系的转型》，南开大学出版社,2015年4月,独立作者

  

  

出版教材

  

   

获奖